Etiket arşivi: siber güvenlik istihdamı

İngiltere, Uluslararası İlişkiler

İngiltere 13 yaşındaki kızları siber güvenlik için yarıştıracak

Yorum yapın

İnternet’te veya sosyal medyada uzun zaman geçiren genç kızlar, İngiltere’nin gelecekteki casusları olabilir. En azından İngiliz istihbaratı öyle umuyor.

İngiliz devletinin siber saldırılara ve tehditlere karşı korumak amacıyla hükümet tarafından görevlendirilen güvenlik ve istihbarat ajansı GCHQ, daha fazla genç kızın siber güvenlik alanında kariyer yapmasını teşvik etmek için bir yarışma düzenliyor.

Yaşları 13 ile 15 arasında değişen genç kızlar, mantık ve kodlamadan, ağ ve kriptolojiye kadar farklı alanları kapsayan bir sınavda yarışacaklar.

Ajans, kadınların halen küresel siber iş gücünün yalnızca % 10’unu oluşturduğunu belirtiyor.

Yarışma, Kasım 2016’da ilan edilen beş yıllık Ulusal Siber Güvenlik Stratejisinin bir parçası ve yeni Ulusal Siber Güvenlik Merkezi (NCSC) tarafından denetlenecek.

İlgili haber >> İngiltere alarmda: Tanrı Kraliçe’nin maillerini korusun

Genç kızlar dört kişiden oluşan ekiplerle çalışarak çevrimiçi görevleri okul bilgisayarlarından uzaktan tamamlayacak ve her aşama bir önceki aşamaya göre daha da zorlaşacak.

En yüksek puana sahip olan 10 grup, karmaşık bir siber tehdidi araştırmak için Londra’daki CyberFirst yarışma finaline davet edilecek.

CyberFirst’in kazanan ekibine, okulları için 1.000 £ değerinde bilgisayar donanımı ve bireysel ödüller verilecek.

İlk Adımlar

 NCSC, İngiltere’de ulusal düzeyde siber güvenlik ana organı olarak kuruldu.

Ulusal siber güvenlik olaylarını yönetiyor, gerçek zamanlı tehdit analizi yapıyor ve tavsiyelerde bulunuyor. Bir NCSC sözcüsü, “Kadınlar siber güvenlik konusunda büyük bir fark yaratabilir ve yapabilir – bu yarışma, bu dinamik ve tatmin edici kariyere ilk adımı atmaları için daha fazla ilham kaynağı olabilir.” dedi.

GCHQ Genel Müdürü Robert Hannigan da şunları söyledi: “İngiltere’yi her türlü çevrimiçi tehditten korumaya yardım eden gerçekten parlak kadınların yanında çalışıyorum. CyberFirst Kızları yarışması, genç kızların bu heyecan verici dünyayı bir anlığına görmelerini ve yeni becerilerini kullanmak için mükemmel bir fırsatı sağlıyor.”

Siber Bülten abone listesine kaydolmak için formu doldurunuz

[wysija_form id=”2″]
Küresel, Sektörel

Siber güvenlik bölümleri açılıyor ama öğrencilerin ilgisi nasıl çekilecek?

5 Yorum

Dünyada hızla artan siber güvenlik açığını kapatmak için harekete geçen üniversiteler siber güvenlik ile ilgili bölümler açıyor fakat öğrencilerin ilgisini bu alana çekme konusunda sıkıntı yaşıyorlar.

UPI’dan Xuanyan Ouyang’ın haberine göre, devlet veya özel sektörün desteğiyle ABD’de siber güvenlik eğitimi veren üniversitelerin sayısı 200’ü aştı. Ama öncesinde öğrencileri bu alana yönlendirmek ve yüksek ücretli iş imkanları açmak gerekiyor.

Stratejik ve Uluslararası Çalışmalar Merkezi’ne (CSIS) göre siber güvenlik işgücü eksikliği 2019 yılında 1 ila 2 milyon arasında olacak.

ABD Ulusal Güvenlik Teşkilatı ve İç Güvenlik Bakanlığı’nın teşvikleriyle Ulusal Merkezi Siber Savunma programı düzenlenirken; İnsan Kaynakları Yönetimi Ofisi de Federal Siber Güvenlik İşgücü stratejisini yayımladı. Özel sektörse iki temel stratejiye sahip: yüksek maaşla cezbetme ve burs olanakları verme.

İLGİLİ YAZI>> Siber güvenlik dersi açacağız; ama nasıl?

Ancak gözlemcilere göre bu eksikliği gidermek için siber güvenlik uzmanlarının öğretmen olmaya da gönüllü olması şart.

Maryland Üniversitesi Siber Güvenlik Bölümü’nden Emma Garrison-Alexander, yetenekli kişileri elde tutmanın zor olduğunu ve halihazırda diğer üniversiteler, şirketler ve aynı zamanda kalifiye uzmanları bulunduran devletle rekabet ettiklerini söyledi: “Bu yeni bir alan, dolayısıyla pek fazla donanımlı insan bulunmuyor” diye ekledi.

Bunun yanı sıra lise öğrencileri de siber güvenlik alanındaki iş imkanları hakkında bilgi sahibi değil ve okulların da buna yönelik programları bulunmuyor.

Siber Güvenlik Ulusal Eğitim Girişimi Direktörü Rodner Petersen, sadece lise öğrencileri arasında farkındalığı artırmakla işin bitmediğini, bununla birlikte eğitmen kapasitesinin ve programların sayısı ve niteliğinin artması gerektiğini ifade etti.

ABD hükümeti de üniversitelere, siber workshoplara gençleri çağırmaları için teşvik ediyor. Gençlerin bu alana yönelmesinin önündeki bir diğer engel de Oklahoma State Üniversitesi’nden Jim Burkman’a göre siber güvenliğin karmaşık olması. Mevcut ezberci sistemin bu alanı anlamayı zorlaştırdığını belirten Burkman, ek olarak kız öğrencileri, erkeklerin domine ettiği bu alana çekmenin zor olduğunu söyledi.

Siber Bülten haftalık raporuna abone olmak için formu doldurunuz

[wysija_form id=”2″]

 

Küresel, Sektörel

Şirketler siber güvenlik uzmanı kiralamaya başladı

Yorum yapın

Şirketler ve devletler gelecek 5 yıl içinde açılacak olan bir milyondan fazla yeni siber güvenlik pozisyon açıklarını doldurmaya çabalıyorlar. Cyber360 şirketi Genel Müdürü Mark Aiello, “Düşündüğümüzden daha fazla siber güvenlik uzmanı olabilir. Sadece Amerika’da 1 milyondan fazla siber güvenlik uzmanı olacak” diyor. Buna rağmen yeni istihdam kategorisinin kayıtlarının düzgün tutulmadığından dolayı sayılabilmesinin çok zor olduğunu belirten Aiello, “Meslek isimlerinde bir standart yok ve birçok siber güvenlik uzmanı birçok farklı şapkalar takıyor. Bazen kendilerine sadece siber güvenlik uzmanı diye tanımlamıyorlar” ifadelerini kullandı. Frost & Sullivan’ın tahminine göre 2015’te bilgi güvenliği uzmanlarının sayısı sadece Amerika’da 1.6 milyon iken 2017’de 2 milyonun üzerine çıkacak.

İLGİLİ HABER >> İNGİLİZ MERKEZ BANKASI HACKER İSTİHDAM EDECEK

Siber uzmanlar heyecan istiyor

Siber istihdam açığı genelde kalifiye eleman bulamadıklarını söyleyen insan kaynakları yöneticileri ve şirketler tarafından şikayet ediliyor. Ailleo’nun durumu ise biraz farklı. Ailleo rekabetin sert olduğunu fakat eleman bulunabileceğini söylüyor. Ailleo, “Biz tüm zamanımızı siber uzmanların nereye gittiği ve ne yaptıklarına harcıyoruz. Sektörel toplantılara ve konferanslara katılıyoruz” diyor. Rakamlar açıkça siber güvenlik istihdam açığını bize söylüyor fakat gözden kaçan konu tecrübeli siber yeteneklerin nerede çalışmaya gönüllü ve istekli oldukları olabilir. IBM Güvenlik Müdürü Caleb Barlow, “En iyi güvenlik kafaları sadece parayla satın alınamaz. Bu insanlar canavarın karnında olmak istiyorlar. Yani güvenliğin en heyecanlı ve meydan okunan yerlerinde çalışmak istiyorlar. Bankalar gibi ana hedefleri korumak ya da büyük güvenlik şirketlerindeki lider uzmanlarla beraber çalışmak istiyorlar. Siber güvenlik dünyasının tam içinde olmayan şirketler,  ne kadar para teklif ettikleri önemli olmaksızın en iyi yetenekleri çekmekte sorun yaşayacaklar” dedi.

İLGİLİ HABER >> FBI OTÇU HACKERLARAMUHTAÇ MI KALDI?

IBM, müşterilerine siber güvenlik uzmanı kiralıyor

CISO kısa adıyla bilinen ‘Baş Bilgi Güvenliği Görevlileri’, işe almada en zor pozisyonlardan biri. Barlow, “Yükselen veri ihlalleriyle, CISO’nun görevi siber güvenlik dünyasında en çok istenen görevlerden biri oldu fakat o genellikle doldurulması en zor işlerden biri konumunda” dedi. IBM de CISO’ya gerektiğinde en tecrübeli elemanlarını kiralayabileceklerini söyledi. Barlow ayrıca, “IBM, CISO seviyesinde farkı sektörlere hizmet verebilecek geniş bir uzman havuzuna sahip. Ve biz birçok müşterimize CISO’da tam zamanlı çalışanlar gibi IBM elemanı vererek yardım ediyoruz. IBM Güvenlik servisiyle yapılan bu ilişki genelde 3 ila 9 ay arasında sürüyor, ama CISO’ya çok yıllar bu geçici hizmetleri sağladık. Bunlar CISO’nun en sık müşteri sitelerinde uzaktan olarak hizmet verdi. İş birliği bittiğinde ise IBM’deki görevlerine geri dönüyorlar” ifadelerini kullandı.

Siber yeteneklerini kiralayan siber güvenlik servis sağlayıcıları her geçen gün artıyor. Onların arzı ise büyük bir taleple karşı karşıya kalıyor. Peki şirketler ve devlet kurumları kendilerine uygun siber savaşçıları nereden bulacak? Burada çeşitli siber pozisyonlarda uzmanlaşmış 10 şirketin kısa listesi bulunuyor.

Kiralama, tam zamanlı siber güvenlik uzmanı çalıştırmaktan birçok sebepten ötürü daha mantıklı. Bunlardan biri de onları bulmadaki zorluklar. Frost & Sullivan’a göre sadece 2014 yılında yaklaşık 5 güvenlik profesyonelinden biri işverenini veya çalışma durumunu değiştirdi. Siber güvenlik profesyoneli işe alma düşüncesi ve onu tekrar aynı pozisyonlar için yapmak çok göz korkutucu. Bu baş ağrısı oluşturan işler siber istihdam firmalarına bırakılabilir.

HAFTALIK SİBER BÜLTEN RAPORUNA ABONE OLMAK İÇİN FORMU DOLDURUNUZ

[wysija_form id=”2″]