<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kurumsal e-postalardaki yazışmalar işten çıkarılmak için delil olabilir mi?  yazısına yapılan yorumlar	</title>
	<atom:link href="https://siberbulten.com/kvkk/kurumsal-e-postalardaki-yazismalar-isten-cikarilmak-icin-delil-olabilir-mi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://siberbulten.com/kvkk/kurumsal-e-postalardaki-yazismalar-isten-cikarilmak-icin-delil-olabilir-mi/</link>
	<description>Siber Güvenliğin Türkçe Hafızası</description>
	<lastBuildDate>Wed, 28 Oct 2020 09:30:01 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>
		Yazar: Yalçın		</title>
		<link>https://siberbulten.com/kvkk/kurumsal-e-postalardaki-yazismalar-isten-cikarilmak-icin-delil-olabilir-mi/#comment-213077</link>

		<dc:creator><![CDATA[Yalçın]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Oct 2020 09:30:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://siberbulten.com/?p=11270#comment-213077</guid>

					<description><![CDATA[Merhabalar ;

Bu konu ile ilgili yargıtayın 2009/447 E sayılı açıklamasında işverenin kendisine ait bilgisayar ve eposta adresleri ile bu adreslere gelen epostaları her zaman denetleme yetkisi bulunmaktadır. İfadesi yer almaktadır. Bu karar ile Anayasa kapsamındaki kişisel veri mahremiyetinin olmadığı sonucuna  varılabilir mi ? yada çalışanlara bu süreçler için ayrı bir aydınlatma metni mi imzalatmak  gerekiyor.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Merhabalar ;</p>
<p>Bu konu ile ilgili yargıtayın 2009/447 E sayılı açıklamasında işverenin kendisine ait bilgisayar ve eposta adresleri ile bu adreslere gelen epostaları her zaman denetleme yetkisi bulunmaktadır. İfadesi yer almaktadır. Bu karar ile Anayasa kapsamındaki kişisel veri mahremiyetinin olmadığı sonucuna  varılabilir mi ? yada çalışanlara bu süreçler için ayrı bir aydınlatma metni mi imzalatmak  gerekiyor.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
